Betriebsausflug nach Kanada: So motiviert man die Mitarbeiter
Es gibt viele Redewendungen, die deutlich machen, dass es ganz besondere Arbeitsplätze gibt, die etwas außerhalb des Üblichen liegen. Zum Beispiel „Augen auf bei der Berufswahl“ oder „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“. Eine Neustädter Firma toppt das.
Mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Intertec Hess aus Neustadt a.d. Donau machten sich nämlich unlängst gemeinsam auf den Weg nach Kanada, um das 50-jährige Bestehen der kanadischen Niederlassung des Unternehmens zu feiern. Doch nicht nur das Jubiläum stand im Mittelpunkt der Reise. „Vor allem ging es auch um den Zusammenhalt, dem gelebten Teamgeist und dem familiären Miteinander, das Intertec Hess seit Jahrzehnten prägt, waren der eigentliche Anlass für diesen unvergesslichen Ausflug“, erklärt Martin Hess, Geschäftsführer von Intertec Hess.
Mehrere Jubiläen
Seit 60 Jahren gibt es das Unternehmen, das als Hersteller von Schutzkästen für Mess- und Regelgeräte begann und inzwischen weltweit tätig ist. Darum ging es denn auch bei dem Betriebsausflug nach Toronto (Kanada). „Ein besonderes Jubiläum verdient ein außergewöhnliches Erlebnis – und genau das wurde es“, sagt Martin Hess. „2025 ist ein echtes Jubiläumsjahr für Intertec: 60 Jahre seit der Gründung im Jahr 1965, 50 Jahre Standort Kanada und der 100. Geburtstag von Dr. Joachim Hess, dem Gründer und Seniorchef des Unternehmens.“ Seit sechs Jahrzehnten entwickelt und produziert Intertec hochwertige Schutzgehäuselösungen für sensible technische Anlagen – weltweit im Einsatz unter extremen Umweltbedingungen, etwa in der Energie-, Chemie- und Prozessindustrie.
Der Ausflug in diesem Jahr setzte eine langjährige Tradition fort, die bereits in Indien, England und Russland erlebbar wurde – „stets getragen vom Wunsch, Erfolge gemeinsam zu feiern und die internationale Verbundenheit zu stärken“, wie Produktionsleiter Erwin Vikete anmerkt. „In Toronto erwartete die Gruppe eine beeindruckende Mischung aus moderner Architektur, kultureller Vielfalt und urbanem Flair. Ein Abstecher zu den weltberühmten Niagarafällen wurde zum emotionalen Höhepunkt – ein Naturwunder, das symbolisch für die Kraft und Beständigkeit des gemeinsamen Weges stand.“
In Sarnia, dem Standort der kanadischen Tochtergesellschaft, erreichte die Reise ihren festlichen Höhepunkt: „Bei einer rauschenden Jubiläumsparty wurde gemeinsam mit den kanadischen Kolleginnen und Kollegen getanzt, gelacht und auf fünf Jahrzehnte erfolgreicher Zusammenarbeit angestoßen. Der herzliche Empfang und die ausgelassene Stimmung machten einmal mehr deutlich, wie stark das Miteinander im Unternehmen über Ländergrenzen hinweg gelebt wird“, sagt Martin Hess.
Begeisterung wirkt
Erwin Vikete erklärt: „Der Betriebsausflug ist nicht nur eine gute Gelegenheit, den Mitarbeitern schöne Tage zu schenken, sondern er bewirkt fast immer, dass das Betriebsklima noch positiver erlebt wird. Wir haben die Erfahrung gemacht: Das gilt umso mehr, je länger der Ausflug dauert und je außergewöhnlicher das Reiseziel ist. Die meisten Kolleginnen und Kollegen stellen schon nach kurzer Zeit fest, dass es gar nicht so übel ist, auf privater Ebene mit Kollegen und Vorgesetzten etwas zu unternehmen. Von unseren Ausflügen wird noch nach Jahren mit Begeisterung erzählt und viel gelacht. Die Mitarbeiter haben Spaß, sind ungezwungen, sind positiv eingestellt und lernen auch Kollegen aus anderen Bereichen näher kennen. Das stärkt die Teamfähigkeit, Zusammenarbeit und Zusammenhalt enorm.“
Ziele der Betriebsausflüge sind die weltweiten Niederlassungen des Neustädter Unternehmens. So wurde 2002 Kanada, 2007 England, 2012 Russland und 2017 Indien besucht. Teilnehmen dürfen alle Intertec- Mitarbeiter, es dürfen auch Angehörige und Freunde mitgenommen werden. Diese müssen die Kosten jedoch selber übernehmen.
Die Stärkung der Betriebsgemeinschaft durch einen gemeinsamen Ausflug soll auch in diesem Jahr gut funktioniert haben. „Mit vielen neuen Eindrücken, gestärktem Wir-Gefühl und noch engerem Zusammenhalt kehrten die Mitarbeitenden zurück. Der Ausflug war nicht nur ein Zeichen der Anerkennung für ihr tägliches Engagement, sondern auch ein lebendiger Ausdruck dessen, was Intertec Hess so besonders macht: ein Unternehmen, das auf technologische Exzellenz baut – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert“, sagt Martin Hess.