Brückentage 2026: So planen Sie Ihren Urlaub besonders clever

Von Annabell Frankenfeld · 12. Dezember 2025 um 05:50

Wer bei der Urlaubsplanung für das Jahr 2026 die Feiertage und die Brückentage clever nutzt, kann einiges an freien Tagen herausholen. Wir verraten Ihnen, wann die Feiertage und Brückentage im kommenden Jahr sind – und wie Sie damit effizient planen können, sodass mit 27 Urlaubstagen über 50 freie Tage möglich sind.

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Mit einer cleveren Nutzung der Feiertage und den sogenannten Brückentagen, also den einzelnen Arbeitstagen zwischen Feiertag und Wochenende, kann man einiges an freier Zeit herausschlagen – ohne viele Urlaubstage zu verbrauchen. Hier finden Sie eine Übersicht über die Feiertage in Bayern und wie man sie effektiv für die Urlaubsplanung verwenden kann.

Das sind die Feiertage 2026 in Bayern

• Neujahr am Donnerstag, den 1. Januar 2026

• Heilige Drei Könige am Dienstag, den 6. Januar 2026

• Karfreitag am Freitag, den 3. April 2026

• Ostermontag am Montag, den 6. April 2026

• Tag der Arbeit am Freitag, den 1. Mai 2026

• Christi Himmelfahrt am Donnerstag, den 14. Mai 2026

• Pfingstmontag am Montag, den 25. Mai 2026

• Fronleichnam am Donnerstag, den 4. Juni 2026

• Mariä Himmelfahrt am Samstag, den 15. August 2026

• Tag der Deutschen Einheit am Samstag, 3. Oktober 2026

• Allerheiligen am Sonntag, den 1. November 2026

• 1. Weihnachtsfeiertag am Freitag, den 25. Dezember 2026

• 2. Weihnachtsfeiertag am Samstag, den 26. Dezember 2026

Nicht alle Feiertage im Jahr 2026 fallen auf einen Termin unter der Woche, sodass man daraus einen Brückentag schlagen könnte. Die beiden bayerischen Feiertage Mariä Himmelfahrt am 15. August und Allerheiligen am 1. November fallen in diesem Jahr jeweils auf ein Wochenende. Gleiches gilt für den Tag der Deutschen Einheit und den 2. Weihnachtsfeiertag. Andere Feiertage dagegen bieten eine gute Ausgangslage für mehrere freie Tage mit wenigen Urlaubstagen.

Urlaub zu Jahresbeginn

Direkt zum Jahresbeginn können Sie mit nur zwei Urlaubstagen gleich sechs freie Tage verbringen – nämlich vom 1. bis zum 6. Januar 2026. Zwischen den beiden Feiertagen Neujahr am Donnerstag, den 1. Januar, und Heilige Drei Könige am Dienstag, den 6. Januar, liegt ein Wochenende. Mit zwei Urlaubstagen am 2. und 5. Januar haben Sie also direkt die ersten sechs Tage des Jahres frei.

Urlaub zu Ostern

Um Ostern herum haben Arbeitnehmer vier freie Tage von Karfreitag am 3. April bis einschließlich Ostermontag am 6. April – ganz ohne Urlaub. Hier kann man aber die freie Zeit erweitern, indem man entweder die restlichen vier Tage in der Woche vor oder nach dem Osterwochenende – oder aber gleich beide Wochen freinimmt. So kann man entweder mit vier Urlaubstagen zehn freie Tage erzielen (28. März bis 6. April oder 3. bis 12. April) oder aber gleich bis zu 16 freie Tage, wenn man acht Urlaubstage vom 30. März (Montag) bis zum 12. April nimmt.

Kein Brückentag zum Tag der Arbeit

Während man zum Jahresstart und zu Ostern die Brückentage zwischen Feiertag und Wochenende nutzen kann, so ist dies am Tag der Arbeit am 1. Mai nicht der Fall. Dieser fällt 2026 auf einen Freitag. Arbeitnehmer haben also automatisch ein verlängertes Wochenende von Freitag bis Sonntag. Natürlich kann man sich den Feiertag trotzdem zunutze machen, indem man sich vier Tage vor dem Tag der Arbeit freinimmt – und somit mit nur vier Urlaubstagen vom 27. April bis zum 3. Mai 2026 gleich neun Tage frei hat.

Bis zu 12 freie Tage mit sechs Urlaubstagen über Pfingsten möglich

Für einen längeren Urlaub im Jahr 2026 eignet sich die Zeit um Christi Himmelfahrt am Donnerstag, den 14. Mai, und Pfingstmontag am 25. Mai. Bereits zu Christi Himmelfahrt sind mit einem Urlaubstag vier freie Tage am Stück möglich, wenn man den Brückentag am Freitag, den 15. Mai, wahrnimmt.

Das Pfingstwochenende an sich ist nur ein verlängertes Wochenende von Samstag bis Montag ohne Möglichkeit auf einen Brückentag. Effektiv länger frei mit wenigen Urlaubstagen hat man, wenn man die Woche zwischen Christi Himmelfahrt und Pfingsten freinimmt. Auch, wenn man nur die Woche des Pfingstmontags freinimmt, kommt man auf insgesamt neun freie Tage – mit nur vier verbrauchten Urlaubstagen. Diese Urlaubskombinationen sind zu Pfingsten unter anderem möglich:

• 9. Mai bis 25. Mai 2026: 17 Tage frei, neun Urlaubstage

• 14. Mai bis 25. Mai 2026: 12 Tage frei, sechs Urlaubstage

• 23. Mai bis 31. Mai 2025: neun Tage frei, sechs Urlaubstage

Verlängertes Wochenende zu Fronleichnam

Zu Fronleichnam am Donnerstag, den 4. Juni 2026, kann man sich einen Brückentag nehmen. Somit hat man mit nur einem Urlaubstag vier Tage frei, nämlich vom 4. bis zum 7. Juni 2026.

Weihnachten 2026

Direkt mit Brückentagen planen kann man zu Weihnachten 2026 leider nicht. Die beiden Weihnachtsfeiertage fallen auf Freitag, den 25. Dezember, und Samstag, den 26. Dezember – 2026 gibt es also nur ein verlängertes Weihnachtswochenende. Wenn man aber zwischen den Jahren trotzdem ein paar freie Tage haben möchte, kann sich die letzten zwei Dezemberwochen Urlaub nehmen. Rechnet man den 24. und den 31. Dezember jeweils als halbe Urlaubstage, hat man dann vom 21. bis zum 31. Dezember 2026 insgesamt sieben Urlaubstage verbraucht – und gleichzeitig 14 Tage frei. Sechs zusätzliche freie Tage mit nur zwei verbrauchten Urlaubstagen bekommt man übrigens, wenn man den Urlaub bis einschließlich Mittwoch, 6. Januar 2027 verlängert und von den Feiertagen Neujahr und Heilige Drei Könige im Jahr 2027 profitiert.

Eine „ideale“ Urlaubsplanung auf einen Blick

• 1. bis 6. Januar 2026 – zwei Urlaubstage, sechs freie Tage

• 30. März bis 12. April 2026 – acht Urlaubstage, 16 freie Tage

• 11. bis 25. Mai 2026 – neun Urlaubstage, 17 freie Tage

• 4. bis 7. Juni 2026 – ein Urlaubstag, 4 freie Tage

• 21. bis 31. Dezember 2026 – sieben Urlaubstage, 14 freie Tage

Wie viele Urlaubstage sind unterm Strich möglich?

Wenn man obenstehende Idealbeispiele zusammenrechnet, kommt man auf insgesamt 57 freie Tage – andockende Wochenenden und die ersten drei freien Tage im Jahr 2027 inklusive – bei nur 27 verbrauchten Urlaubstagen. Natürlich kann kaum einer alle Brückentage optimal nutzen, schließlich müssen auch die Kolleginnen und Kollegen ihren Urlaub planen und die eigenen Wünsche müssen erst einmal genehmigt werden. Auch ist immer die Frage, wie viele Urlaubstage einem überhaupt zur Verfügung stehen. Und doch – die einzelnen Feier- und Brückentage kann man als Grundlage für einen längeren Urlaub nutzen.